全力提升經(jīng)營效率效益，推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。堅持質(zhì)量第1、效益優(yōu)先，建機制、降負債、提效益，努力實現(xiàn)扭虧增盈。優(yōu)化經(jīng)營策略，嚴(yán)格綜合計劃和預(yù)算執(zhí)行，強化精準(zhǔn)投資管理，盤活做大有效資產(chǎn)，提高投入產(chǎn)出水平；持續(xù)優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)，大力壓降非生產(chǎn)性支出和運營管理費用。降低資產(chǎn)負債率，爭取公司東西幫扶資金，加強與公司系統(tǒng)金融單位業(yè)務(wù)合作，爭取多元化投資支持，援建、代建750千伏及以上電網(wǎng)項目；強化現(xiàn)金流主動管理，嚴(yán)控帶息負債規(guī)模。爭取政策資金支持，全方位落實國網(wǎng)甘肅電力與各市州合作協(xié)議，加大中央資本金爭取力度，在更高電壓等級項目上取得新突破。建立市場化經(jīng)營機制，深化內(nèi)部模擬市場建設(shè)，優(yōu)化企業(yè)負責(zé)人業(yè)績考核體系，建立薪酬體系與業(yè)績貢獻強掛鉤、硬關(guān)聯(lián)機制，重點挖掘所屬單位經(jīng)營潛力，促進各級單位在拓增量、搶變量上多作貢獻。

一、產(chǎn)品概述（LYBK4000有載分接開關(guān)分析儀測試精準(zhǔn),穩(wěn)定可靠）

有載分接開關(guān)是與變壓器回路連接的唯壹運動部件，因此有載分接開關(guān)的檢測，越來越引起重視。在《電力設(shè)備交接和預(yù)防性試驗規(guī)程》中，要求檢查有載分接開關(guān)的動作順序，測量切換時間等。該儀器主要用于測量變壓器有載分接開關(guān)的過渡波形、過渡時間、各瞬間過渡電阻值、三相同期性等。

該儀器智能化程度高，全部中文菜單提示，操作簡單。儀器體積小，重量輕，抗干擾能力強，大大減輕了現(xiàn)場工作人員的勞動強度，是發(fā)供電單位，變壓器制造行業(yè)保障可靠生產(chǎn)，提高產(chǎn)品質(zhì)量的理想儀器。

二、功能特點（LYBK4000有載分接開關(guān)分析儀測試精準(zhǔn),穩(wěn)定可靠）

儀器輸出電流大，重量輕；

測試YO、Y、△型變壓器,阻值不用換算直接顯示；

可帶繞組、不帶繞組測量；

波形顯示根據(jù)采樣值自動調(diào)整電阻、時間值幅值

具有完善的保護電路，可靠性強；

7寸的大液晶顯示，便于現(xiàn)場操作；

內(nèi)置大容量鋰電池（選配型LYBK4000B）；

內(nèi)部可以自動保存500組數(shù)據(jù)，可外接大容量優(yōu)盤。

三、技術(shù)參數(shù)（LYBK4000有載分接開關(guān)分析儀測試精準(zhǔn),穩(wěn)定可靠）

輸出電流  2.0A、1.0A、0.5A、0.2A

測量范圍   過渡電阻：0.3Ω～5Ω(2.0A)    1Ω～20Ω(1.0A)  

5Ω～40Ω(0.5A)     20Ω～100Ω(0.2A)

過渡時間：0～320ms

開路電壓   24V

測量精度   過渡電阻：±(5%讀數(shù)±0.1Ω)

過渡時間：±(0.1%讀數(shù)±0.2ms)

采樣速率   20kHz

存儲方式   本機存儲  U盤存儲

外形尺寸  340mm×245mm×210mm

儀器重量  7kg

四、使用條件（LYBK4000有載分接開關(guān)分析儀測試精準(zhǔn),穩(wěn)定可靠）

環(huán)境溫度   -10℃～50℃

環(huán)境濕度   ≤85%RH

工作電源   AC220V±10%

電源頻率   50±1Hz

五、面板介紹（LYBK4000有載分接開關(guān)分析儀測試精準(zhǔn),穩(wěn)定可靠）

風(fēng)  扇：排風(fēng)口。

A、B、C、N 分別對應(yīng)變壓器的A、B、C、N。

3.AC220V：整機電源輸入口，帶有交流插座，保險倉和開關(guān)。

4.接地柱：為整機外殼接地用，屬保護地。

5.散熱孔。

6.232串口

7.USB口

8.打印機：高速打印機，打印測試結(jié)果。

9.顯示器：7吋高亮液晶顯示屏。

六、操作說明

操作時需注意事項：

使用前，儀器的接地端子必須接好地線。

測試過程中，不允許拆除測試線。

帶繞組測試時，變壓器的非測試端應(yīng)三相短路接地。

對于長時間未動的有載開關(guān)，測試前應(yīng)多次轉(zhuǎn)換開關(guān)，磨除觸頭表面的氧化層及雜質(zhì)。

（1）帶繞組測試方法

1．拆去被測變壓器的三側(cè)引線，將非測試端（通常為中壓側(cè)、低壓側(cè)）分別三相短路接地。將測試鉗黃、綠、紅、黑依次夾到被測變壓器的調(diào)壓側(cè)（通常為高壓側(cè)）套管的A、B、C三相和中性點上，然后將測試線另一端黃、綠、紅、黑線分別接在儀器的A、B、C、N端子上。下圖為不同類型變壓器接線方式：

2．確認以上接線無誤后，開機，儀器自檢后進入以下界面，如下圖：

按測量進入以下界面，如下圖

名稱：試品名稱（*長可輸入16個漢字）

換擋方向：設(shè)置向上換擋，還是向下?lián)Q擋

測量相數(shù)：設(shè)置單相測量、三相測量

接線類型：設(shè)置YO型、Y型、△型

充電電流：選擇2.0A、1.0A、0.5A、0.2A 四個電流檔位

測量范圍：   2.0A（0.5Ω～5Ω)

1.0A（1Ω～20Ω）

0.5A（5Ω～40Ω）

0.2A（20Ω～100Ω）

檔位：00-95

觸發(fā)電阻：預(yù)判要測試的過渡電阻值，選擇合適的觸發(fā)電阻，為了測量精準(zhǔn)盡量使觸發(fā)電阻值為過渡電阻值的1/2左右 。

點擊相應(yīng)的輸入框，修改相應(yīng)的項目，設(shè)置完畢后，按“開始測試”，進入測試狀態(tài)，

屏幕顯示如圖下圖：

三條曲線會根據(jù)測試數(shù)據(jù)進行變化。因為儀器對繞組和開關(guān)有一個充電的過程，所以曲線會從小到大變化，待三相曲線都穩(wěn)定后，按下“開始測試”，此時可手動或電動操作機構(gòu)（請在開始測量后的兩分鐘內(nèi)切換開關(guān)，為了保護設(shè)備，每一次測量輸出電流持續(xù)時間是2分鐘，超過兩分鐘，自動停止輸出，并切換回參數(shù)設(shè)置界面），動作完畢后，液晶屏自動顯示出動作波形，按屏幕下方的按鈕，可以調(diào)節(jié)曲線的放大倍數(shù)、向左向右移動，方便查看波形。

按下一檔位，自動切換到下一檔位，按“開始測量”，開始新的測試；

存儲：將數(shù)據(jù)存儲到內(nèi)存中。

打?。捍蛴y試數(shù)據(jù)波形。

（2）無繞組測試方法 

將測試線黃、綠、紅測試鉗分別接到調(diào)壓開關(guān)X1（A1）、Y1（B1）、Z1（C1）上，并用短路線分別接到對應(yīng)的X2（A2）、Y2（B2）、Z2（C2）上，黑色測試鉗接到中性點上，其余操作步驟同有繞組測試步驟相同。帶繞組測試與不帶繞組測試相比較，前者的動作時間長，約3-7 ms。

例如：無繞組測試4分接到5分接的開關(guān)動作波形的接線方法（見圖6.5）

注意：A、B、C三相動觸頭短接后接到儀器的中性點接線端子上

（3）調(diào)壓側(cè)繞組Y型接線中性點沒有引出的變壓器的測試方法

這種結(jié)構(gòu)的試品在不吊芯情況下，中性點無法引出，只好每兩相一測試，例如測A、B兩相，接線方法如圖6.6所示，把C相當(dāng)作中性點， 操作步驟和帶繞組測試方法相同，只是在液晶屏上一次只顯示兩組波形和數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)的分析和有中性點引出的變壓器的分析方法相同，只是過渡電阻值需要換算：設(shè)測量值為R’，實際值為R，則兩相測量時R＝1/3R’（如單相測量時則R＝1/2R’）。待A、B相測完以后，可以再把A相當(dāng)作中性點，測量B、C相，或者把B相當(dāng)作中性點，測量A、C相。其接線方法和數(shù)據(jù)分析均相同。

（4）調(diào)壓側(cè)繞組Δ型接線的變壓器的測試方法：

測試接線方法同圖6.6，操作步驟和數(shù)據(jù)的分析和其它變壓器測試方法一樣，只是過渡電阻值需要換算：設(shè)測量值為R’，實際值為R，則兩相測量時R＝R’，單相測量時R=2/3 R’。

（5）、數(shù)據(jù)查詢界面

按“數(shù)據(jù)查詢”按鈕，進入數(shù)據(jù)查詢界面，如下圖

按“顯示波形”顯示波形數(shù)據(jù)，和測量界面一致，請參考測量波形界面。

（6）系統(tǒng)設(shè)置界面

在系統(tǒng)設(shè)置界面設(shè)置系統(tǒng)變量，如下圖：

濾波設(shè)置：設(shè)置測試波形的濾波級別，0-60，預(yù)置30；

背光設(shè)置：液晶背光；

時鐘設(shè)置：設(shè)置時間日期；

儀器簡介：儀器介紹；

全力增強治理能力，加快建設(shè)現(xiàn)代化1流企業(yè)。以提高核心競爭力和增強核心功能為重點，深化國資國企改革，全方位推進世界1流企業(yè)建設(shè)。加快完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度，健全企業(yè)治理制度機制，發(fā)揮黨委把方向、管大局、保落實的領(lǐng)導(dǎo)作用，董事會定戰(zhàn)略、作決策、防風(fēng)險作用，經(jīng)理層謀經(jīng)營、抓落實、強管理作用。完善現(xiàn)代管理體系，對標(biāo)公司系統(tǒng)企業(yè)，推進可靠管理體系和治理能力現(xiàn)代化，加快現(xiàn)代設(shè)備管理體系建設(shè)，構(gòu)建數(shù)字智慧電網(wǎng)工程建設(shè)管理體系，打造綠色現(xiàn)代數(shù)智供應(yīng)鏈管理體系，提升企業(yè)整體管理水平。構(gòu)建現(xiàn)代組織體系，動態(tài)優(yōu)化機構(gòu)設(shè)置和職能配置，提升組織體系對企業(yè)發(fā)展的支撐作用。持續(xù)深化三項制度改革，優(yōu)化完善以業(yè)績、能力、貢獻為依據(jù)的考核獎懲機制，形成內(nèi)部公平、外具競爭力的分配格局。深化依法合規(guī)管理，開展國企改革三年行動“回頭看”，深化法治企業(yè)建設(shè)，促進巡察、審計、合規(guī)等各類監(jiān)督貫通協(xié)調(diào)，著力抓好決策落地、問題整改、改進提升等工作，全方位提升依法治理、依法管理、依法經(jīng)營水平。

全力推動全要素發(fā)力，培養(yǎng)發(fā)展新動能新優(yōu)勢。堅持科技是第1生產(chǎn)力、人才是第1資源、根新是第1動力。在科技更新上久久為功，深入實施科技更新三年行動計劃，搭平臺、活機制、強激勵、育人才、見成果，集聚合力實施好重大攻關(guān)項目，培育一批帶領(lǐng)性、戰(zhàn)略性新成果。在人才強企上久久為功，實施人才培養(yǎng)“三大工程”，構(gòu)建戰(zhàn)略人力資源高質(zhì)量發(fā)展體系，加快培育新型專家人才、進取型青年托舉人才、實干型電力技能工匠。在數(shù)字化轉(zhuǎn)型上久久為功，推進全業(yè)務(wù)、全環(huán)節(jié)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，實現(xiàn)電網(wǎng)生產(chǎn)、企業(yè)經(jīng)營、客戶服務(wù)“三個轉(zhuǎn)型”和更新能力、新興產(chǎn)業(yè)“兩個升級”。在班組建設(shè)上久久為功，協(xié)同推進班組建設(shè)三年提升行動和達標(biāo)創(chuàng)優(yōu)鞏固提升工程，力爭三年內(nèi)班組基礎(chǔ)管理全部達標(biāo)，優(yōu)良班組業(yè)務(wù)承載能力和關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)達到公司中上水平。

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